REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Di tengah meningkatnya kebutuhan organisasi terhadap sumber daya manusia (SDM) yang adaptif dan berdaya saing global, keberadaan institusi pengembangan manajemen yang kredibel menjadi faktor kunci. PPM Manajemen menegaskan posisinya sebagai rujukan pengembangan manajemen dan SDM terintegrasi yang dibangun di atas fondasi keilmuan, praktik industri, serta tata nilai yang konsisten.
Sebagai penyedia solusi manajemen terintegrasi, PPM Manajemen melayani pengembangan kapabilitas individu dan organisasi melalui Program Pengembangan Eksekutif (PPE), Pelatihan Sertifikasi (PPS) berstandar Nasional dan Internasional, Pembelajaran Inggriya (in-house learning), Riset dan Konsultansi (Riskon), serta Asesmen SDM untuk seluruh level jabatan.
“Seluruh layanan dirancang berbasis kebutuhan nyata organisasi dan tantangan bisnis yang dihadapi,” ujar Manager Corporate Communication, Fransisca Vena Apriliana, dalam siaran pers, Kamis (24/12/2025).
Dengan pengalaman lebih dari 58 tahun, PPM Manajemen dikenal sebagai pelopor pengembangan manajemen di Indonesia. Keunggulan ini tercermin dari pendekatan end-to-end yang menyatukan riset, konsultansi, pelatihan, asesmen SDM, hingga pendidikan tinggi dalam satu ekosistem solusi manajemen terintegrasi.
Sebagai institusi yang mengedepankan mutu dan tata kelola, PPM Manajemen telah mengantongi berbagai pengakuan berstandar nasional dan internasional. Sistem manajemen mutunya tersertifikasi ISO 9001:2015 (Quality Management System), sementara pengelolaan keamanan informasinya memenuhi standar ISO 27001:2022 (Information Security, Cybersecurity and Privacy Protection). Sertifikasi ini menegaskan komitmen PPM Manajemen terhadap kualitas layanan, perlindungan data, serta kepercayaan pemangku kepentingan.
Di ranah pendidikan formal, Sekolah Tinggi Manajemen PPM (PPM School) turut memperkuat reputasi institusi. PPM School meraih akreditasi internasional ABEST21, serta Akreditasi Unggul dari BAN-PT, sebagai bukti kualitas akademik, tata kelola, dan relevansi kurikulum dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.
Keunggulan PPM Manajemen juga terletak pada kemampuannya mengintegrasikan kearifan lokal (local wisdom) dengan global standard. Melalui berbagai pusat kajian, seperti PPM Center for Human Capital Development (CHCD), PPM Center for Innovation and Collaboration (CIC), serta Pusat Etika dan Budaya Organisasi Soedarpo Sastrosatomo (PEBOSS), PPM Manajemen aktif menghasilkan riset kontekstual Indonesia yang aplikatif bagi organisasi. Selain itu, keberadaan Product Development and Management Association (PDMA) Indonesia, afiliasi internasional PDMA Global, memperkuat peran PPM Manajemen dalam pengembangan inovasi dan manajemen produk berkelas dunia.
“Komitmen tersebut diperkuat dengan kehadiran PPM Manajemen di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Makassar, Surabaya, Cikarang, dan kawasan Greater BSD, guna memperluas akses terhadap layanan pengembangan manajemen berkualitas di berbagai wilayah,” kata Francisca.
Seluruh langkah strategis PPM Manajemen berlandaskan tata nilai PLUS yakni Pelopor, Luhur, Unggul, dan Santun, yang menjadi operasionalisasi dari Filosofi Jalan Daun. Nilai ini menegaskan bahwa pengembangan manajemen bukan semata soal peningkatan kompetensi, tetapi juga pembentukan karakter, etika, dan keberlanjutan organisasi.
“Kombinasi pengalaman panjang, standar mutu nasional dan internasional, kekuatan riset, serta solusi terintegrasi, PPM Manajemen terus mengambil peran strategis dalam membangun standar manajemen Indonesia yang kompetitif di tingkat global,” katanya.
